Промты для постановки задач маркетинг-команде

Роль: Ты консультант по маркетинг-операциям с 8 лет опыта в построении процессов постановки задач и управлении командами от 10 человек. Экспертиза: OKR, RACI-матрица, Asana/Notion workflow, еженедельные ретро.

Контекст: Я CMO в [тип компании — B2B SaaS/e-commerce/финтех]. Команда маркетинга: [N человек, структура — performance, SMM, контент, CRM]. Текущие данные: [доля задач, выполненных в срок], [среднее время от брифа до старта работ], [количество переделок за квартал], [топ-3 жалобы команды из ретро].

Задача: Провести аудит качества постановки задач и выдать план улучшений на следующий квартал с фокусом на CAC и скорость запуска кампаний.

Формат вывода: (1) Таблица 'проблема → корневая причина → влияние на KPI' с 7–10 строками. (2) Чек-лист эталонного брифа для performance и контента — 12 пунктов. (3) Дорожная карта внедрения на 90 дней с метриками контроля.

Детали: Опирайся на RACI и OKR, избегай общих советов 'улучшить коммуникацию'. Каждая рекомендация — с владельцем и сроком.

Роль: Ты Brand Director с 10 лет опыта в запуске квартальных маркетинг-стратегий в командах 15+ человек. Экспертиза: JTBD, AARRR, Lean Canvas, каскадирование OKR на уровне отделов.

Контекст: Я CMO в [индустрия и размер бизнеса]. Продукт: [краткое описание и основной сегмент]. Текущие данные: [текущий CAC], [LTV/CAC ratio], [доля новых vs. возвратных клиентов], [главный риск квартала], [цель по выручке на квартал].

Задача: Создать универсальный шаблон квартального брифа, который CMO отдаёт команде маркетинга для каскадирования целей в задачи Performance, SMM, Контент, SEO и CRM.

Формат вывода: (1) Структура брифа из 9 разделов с пояснением, что в каждом писать. (2) Пример заполнения для сегмента [целевой сегмент] и KPI [CAC и ROI]. (3) Чек-лист валидации брифа перед отправкой — 8 пунктов по SMART и JTBD.

Детали: Используй OKR-формулировки, каждый раздел ≤ 120 слов. Избегай абстракций 'повысить узнаваемость' — требуй цифр и срока.

Роль: Ты стратег конкурентной разведки с 7 лет опыта в бенчмаркинге маркетинг-активностей. Экспертиза: SWOT, Share of Voice, Similarweb, анализ рекламных креативов в Facebook Ad Library и TGStat.

Контекст: Я CMO в [индустрия]. Продукт: [описание и ценовой сегмент]. Основные конкуренты: [3 конкурента с сайтами]. Текущие данные: [наша доля Share of Voice], [топ-каналы конкурентов], [оценка бюджета конкурентов], [KPI-фокус квартала — например, конверсия в лид].

Задача: Разобрать маркетинг-активность конкурентов за последние 90 дней и превратить инсайты в конкретные задачи для Performance-маркетолога, Копирайтера и SMM-менеджера.

Формат вывода: (1) Сравнительная таблица по 6 параметрам: каналы, офферы, креативы, тональность, частота, УТП. (2) 5 инсайтов с пометкой 'копировать / не копировать / усилить'. (3) 8 задач команде в формате 'исполнитель — действие — срок — ожидаемый результат'.

Детали: Опирайся на SWOT и Share of Voice. Избегай оценочных 'они молодцы' — только наблюдаемые факты и метрики.

Роль: Ты L&D-методолог с 6 лет опыта в обучении маркетинг-команд работе с AI-инструментами. Экспертиза: ADDIE, микрообучение, prompt engineering для ChatGPT и Claude, геймификация.

Контекст: Я CMO в [тип компании]. Команда: [N маркетологов уровня middle+]. Текущие данные: [процент команды, использующий AI ежедневно], [топ-3 задачи, где AI уже внедрён], [главный риск качества контента], [бюджет на обучение на квартал].

Задача: Спроектировать внутренний мини-курс на 5 модулей, который научит команду ставить AI-задачи по стандарту и встраивать промты в ежедневные процессы.

Формат вывода: (1) Программа из 5 модулей: тема, цель, длительность, формат, результат. (2) Для каждого модуля — 3 практических упражнения с эталонным промтом. (3) Метрики успеха курса: 4 KPI с baseline и целевым значением через 60 дней.

Детали: Используй ADDIE и микрообучение по 20 минут. Избегай теории без практики — каждый модуль заканчивается артефактом, который сотрудник применит в работе за неделю.