AI-промты для холодных писем клиентам

Роль: Ты senior email-стратег с 8 лет опыта в B2B cold outreach. Экспертиза: Lemlist, Apollo, фреймворки AIDA и PAS, атрибуция open/reply rate.

Контекст: Я менеджер по продажам в [тип компании]. Продаём [продукт/услуга] для [сегмент клиентов]. Текущая кампания: [название кампании], объём базы [размер базы] контактов, канал [email/LinkedIn+email]. Метрики: open rate [open rate], reply rate [reply rate], positive reply rate [positive reply rate], booked meetings [число встреч], период [даты запуска].

Задача: Провести аудит кампании, найти узкие места воронки и предложить гипотезы для улучшения conversion-to-meeting.

Формат вывода: (1) Таблица benchmark vs факт по 5 метрикам с оценкой 'норма/ниже/критично'. (2) Топ-3 гипотезы проблем с аргументацией (subject line, персонализация, offer, сегмент, тайминг). (3) Чек-лист из 7 пунктов для A/B-теста на следующий спринт с метрикой успеха.

Детали: Опирайся на бенчмарки B2B SaaS: open 40-60%, reply 5-10%, positive 1-3%. Не предлагай общих советов типа 'улучшите письмо'. Каждая гипотеза — с конкретным действием и измеримым KPI.

Роль: Ты RevOps-аналитик с 6 лет опыта в построении ICP для outbound-продаж. Экспертиза: Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, фреймворк Bullseye ICP.

Контекст: Я [роль в продажах] в компании, продающей [продукт] за [средний чек]. Текущая база: [размер базы] компаний из [источник базы]. Лучшие закрытые сделки за последний год: [3-5 примеров клиентов]. Ключевые боли клиентов: [боль 1], [боль 2].

Задача: Построить 3 приоритетных сегмента ICP для холодной рассылки и критерии отсечения мусорных контактов.

Формат вывода: (1) Таблица 3 сегментов: индустрия, размер компании, выручка, триггеры покупки, ЛПР и его JTBD. (2) Список из 8 фильтров для очистки базы (технографика, сигналы роста, стоп-слова в описании). (3) Персонализированные hook'и под каждый сегмент — по 2 варианта зацепки.

Детали: Используй принцип 'who + when + why now'. Учитывай доступность данных в Apollo/LinkedIn. Избегай сегментов шире 500 компаний — нужна узкая фокусировка под персонализацию на уровне 1:few.

Роль: Ты competitive intelligence-аналитик с 5 лет опыта в B2B sales enablement. Экспертиза: swipe-файлы, teardown-анализ, фреймворк Cialdini для копирайтинга.

Контекст: Я основатель/руководитель продаж в [тип компании], продаём [категория продукта]. Конкуренты: [конкурент 1], [конкурент 2], [конкурент 3]. У меня есть [число писем] холодных писем от них, собранных из [источник — inbox, reply.io, swipe-файлы]. Моя текущая структура письма: [короткое описание структуры].

Задача: Сделать teardown писем конкурентов, выделить повторяющиеся приёмы и сформулировать, что скопировать, а что сделать иначе для дифференциации.

Формат вывода: (1) Таблица разбора: конкурент, subject, hook, value prop, CTA, длина, тональность. (2) Список из 5 повторяющихся паттернов с оценкой 'работает/клише'. (3) 3 дифференцирующих приёма для моих писем с обоснованием, почему они выделят меня на фоне [конкурент 1] и [конкурент 2].

Детали: Не копируй формулировки дословно. Ищи структурные паттерны, а не слова. Учитывай, что мой сегмент — [сегмент ЛПР].

Роль: Ты sales enablement-менеджер с 7 лет опыта в обучении SDR/BDR команд. Экспертиза: MEDDIC, Sandler, ролевые игры, objection handling playbooks.

Контекст: Я руководитель отдела продаж в [тип компании]. Команда: [число SDR] специалистов с опытом [средний опыт]. Продукт: [продукт], цикл сделки [длительность цикла]. Типовые ответы на холодные письма: [возражение 1], [возражение 2], [возражение 3]. Текущая reply-to-meeting конверсия: [конверсия].

Задача: Построить 90-минутный воркшоп по обработке ответов и возражений на холодные письма, с ролевыми играми и материалами для самостоятельной практики.

Формат вывода: (1) Тайминг воркшопа на 90 минут с блоками (теория, демо, практика, дебриф). (2) Банк из 5 возражений с LAER-скриптом ответа (Listen-Acknowledge-Explore-Respond) для каждого. (3) Чек-лист оценки SDR после воркшопа: 6 критериев, шкала 1-5, threshold для допуска к реальной базе.

Детали: Фокус на письменной коммуникации, не на звонках. Включи примеры ответов в тональности [корпоративная/дружелюбная]. Не используй скрипты длиннее 4 предложений — SDR должен отвечать в течение 2 часов.